Що робити, якщо роботодавець не виплачує зарплату

Що говорить закон

У Литві заробітна плата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць у погоджений день. Це вимога Трудового кодексу. Якщо роботодавець не платить вчасно або платить менше, ніж домовлялися, він порушує закон — незалежно від того, чи є у вас письмовий договір, незалежно від вашого громадянства та від вашого статусу проживання.

У вас є права навіть без письмового договору

Усної домовленості або доказів фактично виконаної роботи достатньо, щоб встановити факт трудових відносин. Ви не втрачаєте права на заробітну плату лише тому, що у вас немає підписаного договору. Якщо роботодавець стверджує, що ви «просто допомагали» або «були волонтером», хоча насправді виконували оплачувану роботу, це можна оскаржити.

Що робити, якщо вам не платять

Крок 1 — зберіть докази

Зберіть усе, що підтверджує факт вашої роботи та обіцяну винагороду:

• Текстові повідомлення, електронні листи або голосові повідомлення від роботодавця
• Банківські виписки, навіть за часткові виплати
• Розрахункові листки, табелі обліку робочого часу або графіки роботи
• Повідомлення від колег або будь-яких свідків
• Фотографії, що підтверджують вашу присутність на робочому місці

Зберігайте копії в надійному місці поза робочими приміщеннями.

Крок 2 — поговоріть з роботодавцем (якщо це безпечно)

Іноді невиплата — це непорозуміння або тимчасові фінансові труднощі. Письмове повідомлення (SMS або електронний лист) із запитанням про те, коли буде виплачена зарплата, створює документальний запис. Зберігайте всі відповіді.

Крок 3 — подайте скаргу до Державної інспекції праці (VDI)

VDI розслідує трудові спори щодо заробітної плати. Подача скарги є безкоштовною. Скаргу можна подати:

• Онлайн на сайті vdi.lt
• Поштою або особисто в офісі VDI

VDI може зобов'язати роботодавця виплатити затриману заробітну плату та накласти штрафи. Для подання скарги адвокат не потрібен.

Крок 4 — розгляньте можливість судового позову

Якщо процедура VDI не вирішила проблему, ви можете подати цивільний позов до литовського суду з трудових справ. Людям, які не можуть дозволити собі адвоката, надається безкоштовна правова допомога — зверніться до своєї муніципії або центру правової допомоги.

Важливо: подача скарги — ваше право

Ваш імміграційний статус не перешкоджає зверненню зі скаргою до VDI. Інспектори займаються порушеннями трудового законодавства і не відповідають за імміграційний контроль. Не бійтеся повідомляти про невиплату заробітної плати.

Що робити далі

• Подайте скаргу якнайшвидше — у литовському законодавстві передбачені строки позовної давності.
• Зверніться до організації правової допомоги або НГО, якщо вам потрібна допомога у заповненні скарги або розумінні процедури.

Де отримати допомогу

Гаряча лінія VDI та онлайн-портал (vdi.lt) — перший пункт звернення. Безкоштовні центри правової допомоги, Caritas Lietuva та інші організації підтримки можуть допомогти мігрантам пройти цей процес.