Что делать, если работодатель не платит зарплату

Что говорит закон

В Литве заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц в согласованный день. Это требование Трудового кодекса. Если работодатель не платит вовремя или платит меньше, чем было оговорено, он нарушает закон — независимо от того, есть ли у вас письменный договор, независимо от вашего гражданства и от вашего статуса проживания.

У вас есть права даже без письменного договора

Устная договорённость или доказательства фактически выполненной работы достаточны для установления факта трудовых отношений. Вы не теряете права на заработную плату лишь потому, что у вас нет подписанного договора. Если работодатель утверждает, что вы «просто помогали» или «были волонтёром», хотя на самом деле выполняли оплачиваемую работу, это можно оспорить.

Что делать, если вам не платят

Шаг 1 — соберите доказательства

Соберите всё, что подтверждает факт вашей работы и обещанное вознаграждение:

• Текстовые сообщения, электронные письма или голосовые сообщения от работодателя
• Банковские выписки, даже за частичные платежи
• Расчётные листки, табели учёта рабочего времени или графики работы
• Сообщения от коллег или любых свидетелей
• Фотографии, подтверждающие ваше присутствие на рабочем месте

Храните копии в надёжном месте вне рабочих помещений.

Шаг 2 — поговорите с работодателем (если это безопасно)

Иногда невыплата — это недоразумение или временные финансовые затруднения. Письменное сообщение (SMS или электронное письмо) с вопросом о том, когда будет выплачена зарплата, создаёт документальную запись. Сохраняйте все ответы.

Шаг 3 — подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (VDI)

VDI расследует трудовые споры по заработной плате. Подача жалобы бесплатна. Жалобу можно подать:

• Онлайн на сайте vdi.lt
• По почте или лично в офисе VDI

VDI может обязать работодателя выплатить задержанную зарплату и наложить штрафы. Для подачи жалобы адвокат не нужен.

Шаг 4 — рассмотрите возможность судебного иска

Если процедура VDI не решила проблему, вы можете подать гражданский иск в литовский суд по трудовым делам. Людям, которые не могут позволить себе адвоката, предоставляется бесплатная юридическая помощь — обратитесь в вашу муниципию или центр юридической помощи.

Важно: подача жалобы — ваше право

Ваш иммиграционный статус не препятствует обращению с жалобой в VDI. Инспекторы занимаются нарушениями трудового законодательства и не несут ответственности за иммиграционный контроль. Не бойтесь сообщать о невыплате заработной платы.

Что делать дальше

• Подайте жалобу как можно скорее — в литовском законодательстве предусмотрены сроки исковой давности.
• Обратитесь в организацию юридической помощи или НКО, если вам нужна помощь в заполнении жалобы или понимании процедуры.

Где получить помощь

Горячая линия VDI и онлайн-портал (vdi.lt) — первый пункт обращения. Бесплатные центры юридической помощи, Caritas Lietuva и другие организации поддержки могут помочь мигрантам пройти этот процесс.